企業組織機構（gòu）設置（zhì）及職能

一、辦公室及職能

1、協助公司領導處理一般日常事務。

2、按要求做好辦文、辦會、接待等工作。

3、負責管理公司印章、證照（zhào）。

4、負責公（gōng）司檔（dàng）案管理。

二、企管（guǎn）信息管理處及職能

1、根據公司的有關規定，做好基礎管理（lǐ）相（xiàng）關文件的（de）製（擬）定、實施、審核工作。

2、參與公司生產經（jīng）營計劃的測算、擬定及每月收入、費（fèi）用等數（shù）據（jù）統計和基層單（dān）位經營者工資的考核兌（duì）現工作。

3、負責公司法人及分支機構（gòu）營業執照（zhào）的注冊、變更、登（dēng）記、年度（dù）檢驗工作。

4、負責做好公司（sī）職工股權轉讓的審核管理工作。

5、負責做好公司宣傳工作，配合公司基層單位和處室，加強宣（xuān）傳，擴大企業知名度和美譽度。

6、負責公司網站、微信公眾號的建設、管理、信息的（de）日常維護。

7、負責公司（sī）內部寬帶的新裝、固定電話故障的申報工作。

8、負責公司信息化係統日常管（guǎn）理工作。

三、人力資（zī）源處（chù）及職能

1、負責（zé）公司人力資源管理、法務工作、和公司黨建工作。

2、負責新（xīn）招收人員的甄（zhēn）選、招聘、分配工作，按規定辦理員工的調動和調配（pèi）。

3、負責勞動合同的管理，按規定程序辦理（lǐ）勞動（dòng）合同的簽訂、續（xù）訂、鑒證工作。督促基層單位做好勞動基礎管理工作。

4、負責員工社會保險的申報繳納，做好（hǎo）員（yuán）工醫保卡申領、門規病種鑒定、醫藥費（fèi）報銷、工傷認定、鑒定及工傷費用申領報（bào）銷工作（zuò）。

5、負責退休員工的申報及審（shěn）批手續的（de）辦理和退休員工轉社區工作。

6、負責公司薪酬管（guǎn）理工作，掌握員工勞動報酬及收入分配情況，按（àn）政策規定辦理員工工資變更、轉移和調整。

7、負責公司人（rén）事檔案管理，做（zuò）好（hǎo）各（gè）種材料的清理、整理和歸檔，按規定程序（xù）辦（bàn）理檔案的借閱、接轉，確保檔案的完整。

8、完（wán）成領導安（ān）排的其他工作。

四、安保處及職能

1、負責公司運輸、場（廠）內安全生產（chǎn）的監督、管理。

2、指導、督促、檢查公（gōng）司職能部門、基層單位貫徹安全生產（chǎn）法律法規，執行安全生產規章製度和安全管理考核評價。

3、製定、修訂安全規章製度、辦法、措施、計劃，並組織實施。

4、組織召開安全會議，分析、研究、解決安全生產問題。

5、組織開展安全生產檢查，對安全隱患跟蹤檢查，督促落實整改。

6、組織編（biān）製應急處置預案，並按規（guī）定實施組織演練（liàn）。

7、組織開（kāi）展安全活動，總結工作（zuò）經驗，表彰安全先進。

8、負責安全事故統計報告（gào）、調查和處理。

五、機務處及職能

1、負責（zé）公司（sī）車輛、設備（bèi）采購及驗收工作，指導、監（jiān）督基層單位做好汽車備件采購、檢驗工作。

2、負責公司車輛、設備的建檔（dàng）、使用、維修、保養、調撥、封存、改造直至報廢的全過程（chéng）管理。

3、負責公司機動車維修單位（wèi）維修服務過程的（de）監視與測量。

4、負責公司節能及用電管理工作。

5、參與車輛維修不合格服務（品）評審，執行對（duì）維修不合格車輛、設備（bèi）的處置決定（dìng）。

6、負（fù）責公司監視和測（cè）量裝置台帳的建立，督促、指導基層單位落實定期檢驗製度。

7、指導（dǎo）基層機動車維修單位做好新增服務項目的設（shè）計和開發的相關工作。

六、客運處及職能

1、按照公司發展戰略和經營目標，編製客運（yùn）生產經營計劃，並組織實施、按期檢查分析各客運分公司生產計劃完成情（qíng）況，提出改進措施（shī）和建（jiàn）議，確保實現各項生產經營目標。

2、負責客運分公司客運服務整體策劃（huá）和班次、線路的開發工作。

3、負責新增、延續經營班線（車輛）的（de）報批和管理。

4、負責各類客運營運（yùn）手續和證件的辦理、發放（fàng）、登（dēng）記、審驗及相關檔案管理（lǐ）工作。

5、負責對各客運分公司簽定的《協議（yì）書》進行評（píng）審、公證、匯總（zǒng）和管理工作。

6、根（gēn）據客流和運力情況，科學合理的安（ān）排和調整車站（zhàn）發車班次（cì）及時間，協調處理公司與兄弟公司在線路、班次方麵的各種問題。

7、管理並平衡公司內部各分公司之間、分（fèn）公司與車站之（zhī）間，在班次運行、管理等方麵遇到的各種問題。

8、負責公司客運基礎管理工作（zuò），做好（hǎo）客運文件編纂（zuǎn）與整理。

9、負責定期召開（kāi）公（gōng）司客運（yùn）平（píng）衡會議，總結分析客運生產情況，解決客運生產中遇到的困難，製定下一（yī）步工作計劃，並督促落實客運平衡會決議。

10、接待和處理針對客（kè）運分公司的旅客投訴。

11、負（fù）責公司客（kè）運生產經（jīng）營中的各項數據統（tǒng）計、分析工作。

12、協調、貫徹、落實行業主管部門對客運管理的規（guī）定、計劃、指令及各項客運任務。

13、負責對客運分公司提供客運業務培訓、指導和（hé）新業務（wù）開發。

七（qī）、財務處（chù）及職能

1、依據國家的法律、法規及（jí）公司的各項財務規定，做好公司財務管理工作。

2、負責做好公司生產經營計（jì）劃的測算，擬定工作。

3、負責做好資金管理（lǐ）及資金運用工作。

4、正確、積極地協調處理有關上級職能單（dān）位和公司的關係，開（kāi）拓好公司外部環境，使其（qí）有利於公司發展的需要（yào）。

5、做好各期（qī）基層單位財務人員的（de）業務培訓、指導和管理工作（zuò）。

6、完成領導交（jiāo）辦的各項工作。

八、審計結算處及職能（néng）

1、認真貫徹執（zhí）行黨、國家的路線（xiàn）、方針、政策和保險法規。建立完善內（nèi）部管理規章製度，協調、推動各項工作（zuò）正（zhèng）常運轉。

2、負責公司所（suǒ）有客運收入統計和客運業務的結算工作。

3、負責公司客運票據的入庫、出庫、使用和管（guǎn）理（lǐ）工作。

4、負責審（shěn）計（jì）工作，規範各基（jī）層（céng）單位（wèi）財務做到常態化，通過基礎性的工作管理和監督，糾正審（shěn）計過程中發現的不規範行為。

5、完成領（lǐng）導交辦的其他工作。

6、完成領（lǐng）導交辦（bàn）的各項工作。

九、工會及職能

1、根（gēn）據工會章程，按期（qī）召開會員代表（biǎo）大會，組織（zhī）貫徹執行代表大會決議，認真（zhēn）履行工（gōng）會的維護、建設、參與、教育職能。

2、貫徹落實（shí）企業廠務公開、民主管理製度。製定工會年度計劃，指導、組織分會開展形式多樣的勞動競賽、文體活動，提升職工（gōng）文化（huà）和技能水平，豐富職工精神生活（huó），發揮工會聯係黨和群眾的橋梁紐帶作用。

3、加強職工（gōng）思想、道德建設，開展職工讀書活動，爭創星級班組、建功立業標兵崗、工人先鋒號等（děng）創建工作。

4、貫徹、執行國家及總工會有關安全生產、勞動保護、職（zhí）業健康方針、政策，做好勞動（dòng）爭議預防及調解，維護職工合法權益。

5、關心、改善職工生活（huó），實施幫扶救助、送溫暖工程，堅持“六必訪（fǎng）”製度，打造（zào）溫馨家園。

6、搞好工會組織建（jiàn）設，做好（hǎo）新會員的（de）吸納、接收、管理、教（jiāo）育及工會經費管理和會員會費收繳工作。

7、完成上級（jí）工會和公司黨委交辦的其他（tā）任務（wù）。